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2014年新员工入职培训

浏览次数:1118 ? 更新日期:2014-11-16 10:42:25

公司重视人才的输入,2014年通过内招、人才市场及校园招聘,分别在第一季度、第二季度末大规模扩张引进新员工,为帮助新员工尽快了解公司,转变角色,融入团队更好地开展各项工作,了解各项工作流程,214日,公司组织新进员工开展了第一季度新员工为期3天的入职培训。628日组织了校企合作第一批校园新员工为期7天的入职培训。

培训从公司概况出发,分别从企业文化、公司规章制度、房产专业知识、员工仪容仪表及员工行为规范等方面进行讲解。内容涉及置锦的的发展历程,公司组织架构、公司的愿景与使命以及管理规章制度、房产行业及房产交易流程等,培训过程中,通过实例、公司各门店优秀员工分享等,帮助新员工了解公司的职业发展通道、福利待遇等,同时也对新员工进行了岗位工作职责及树立自信心工作热情进行引训。

培训对新员工只是一个前期引导过程,为入店工作打下基础,在工作表现、及心理素质上有所觉悟,公司对于一个新员工的评价不仅仅是看培训过程努力就够了,主要看实际工作中是否把心思房子工作上,用心、努力产生业绩,达成目标,在完成目标业绩的过程中每一位员工要学会主动与店长汇报和沟通,多向老员工学习,并善于积极主动学习、发现、分析、总结并解决问题,做一个真正专业的房产经纪人。祝大家多多开单!期待你的精彩表现!



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